今年還推出了《保障農(nóng)民工工資支付條例》的，對農(nóng)民工工資權(quán)益做了全面的規(guī)定，要求在今年5月1日后所有的農(nóng)民工打工必須要工地實名制，就是用人單位必須要和勞動者去簽訂一份勞動合同，從而保障農(nóng)民工的權(quán)益。下面魯班長小編就介紹下根據(jù)該條例自主研發(fā)的農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)解決方案。
下面講的農(nóng)民工實名制管理，主要是針對建筑工人的，農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)以建筑工人的實名制管理為核心，為了進一步的增強施工現(xiàn)場建筑工人的動態(tài)管理，更好的落實施工現(xiàn)場建筑工人的實名制管理工作，防備工資糾紛，維護農(nóng)民工權(quán)益，管理系統(tǒng)運用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息手段，將勞務(wù)人員相關(guān)信息登記入系統(tǒng)，并確保人證、冊、合同、證書相符合統(tǒng)一，并結(jié)合人臉識別活體檢測實現(xiàn)人員管理，圍繞建筑工人實名制和考勤真實性兩條管理主線，提升項目工地的勞務(wù)管理水平，提高現(xiàn)場安全等級，保障勞務(wù)人員薪資利益。
農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)通過人臉考勤，實現(xiàn)現(xiàn)場人員動態(tài)監(jiān)管，從而數(shù)據(jù)實時上傳。系統(tǒng)通過人臉考勤機終端進行人員進出管理，提前錄入人臉圖像，當(dāng)工人進入施工現(xiàn)場時進行活體檢測對比，同時把現(xiàn)場數(shù)據(jù)及時傳入到平臺，方便管理人員遠(yuǎn)程進行查看。
同時農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)還可以對采集到的數(shù)據(jù)進行分析，自動生成報表，實現(xiàn)建筑行業(yè)信息化管理。
魯班長作為國內(nèi)一家專業(yè)的農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，企業(yè)一直致力于物聯(lián)網(wǎng)與人工智能技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新，為建筑行業(yè)領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的工地實名制解決方案，以專業(yè)技術(shù)和真誠服務(wù)助力建筑行業(yè)信息化發(fā)展。在國內(nèi)疫情艱難時期，愿積極發(fā)揮企業(yè)社會擔(dān)當(dāng)，用科技創(chuàng)新成果助力工地疫情防控管理。
